企業法務弁護士が解説 横領コラム
会社員が横領したときの適切な処分と対応は?|懲戒解雇や損害賠償請求について解説
会社員・役員による横領は、様々な業態・業種の企業・法人で起こってしまいます。会社員・役員に横領され...
会社員・役員による横領は、様々な業態・業種の企業・法人で起こってしまいます。会社員・役員に横領され...
背任行為をわかりやすく解説 従業員や役員の不正行為にお悩みになる経営者は多いです。この記事では、従...
競業避止義務に違反するとどうなる? 従業員が競業避止義務に違反したらどうなるのでしょうか? 従業...
従業員の業務上横領という事態に遭遇した経営者には、早急な調査・断固たる対応が求められます。このよう...
業務上横領で証拠不十分となった場合のデメリット 業務上横領に当たる行為を従業員が行ったと思われるの...
職場に会社の備品を許可なく「盗んだ」従業員がいる。銅線などの金銭的価値のある在庫品が誰かに「盗まれて...
横領被害を受けた場合に取るべき3つのステップ 横領被害に遭った会社は、どのような対応を取るべきなの...
業務上横領で従業員を刑事告訴することができる? 業務上横領で従業員を刑事告訴することはできるのだろ...
小売業の経営者の皆さまは、従業員による横領・窃盗などの不正行為に遭ったことはございませんか?また、...
交通費の不正受給のケース 会社経営者として、交通費や出張費の不正受給がなされた場合には、どのように...
電話で問い合わせる
0120-920-746
受付時間:平日9:00-18:00
メールで問い合わせる
東京・神戸・福岡・長崎・熊本・鹿児島を拠点に全国対応!
メールでのお問い合わせは24時間受付中!